Stratégies d’innovations sociétales - Volume 29, Responsabilité sociale et environnementale de l'entreprise et création de la valeur partagée - Grand Format

Nacer Gasmi

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La responsabilité sociétale de l'entreprise n'est rien d'autre que la maximisation de la valeur de l'entreprise dans le temps, car à long terme, les... Lire la suite
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Résumé

La responsabilité sociétale de l'entreprise n'est rien d'autre que la maximisation de la valeur de l'entreprise dans le temps, car à long terme, les problèmes sociaux et environnementaux deviennent des problèmes financiers. La justification de la responsabilité sociale et environnementale (RSE) se trouve donc associée à la représentation de la nature et du rôle de l'entreprise et de sa raison d'être.
Les entreprises considèrent alors la RSE comme un investissement stratégique qui s'inscrit dans une approche proactive, résiliente, inclusive, fondée sur la création de la valeur partagée. Cette approche est capable de réduire les impacts sociétaux négatifs que peuvent générer leurs activités ou d'induire des impacts positifs si elles pérennisent une culture hybride, tout en améliorant leur avantage concurrentiel.
Cet ouvrage présente un développement théorique analysant les enjeux des stratégies de la RSE basées sur la valeur partagée ; il expose deux études de cas et analyse les différentes formes de stratégies d'innovations sociales capables d'induire cette création de valeur.

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/01/2021
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-1-78405-719-0
  • EAN
    9781784057190
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    210 pages
  • Poids
    0.36 Kg
  • Dimensions
    15,7 cm × 23,5 cm × 1,2 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Nacer Gasmi

Docteur en sciences de gestion, Nacer Gasmi est maître de conférences à l'Université de Bourgogne-Franche-Comté (UBFC). Ses travaux au Centre de recherche en gestion des organisations et à l'Institut d'administration des entreprises portent sur la stratégie et le management des organisations.

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