Travailler au XXIe siècle - Des salariés en quête de reconnaissance

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Résumé

"Le règne de la liberté, écrivait Marx, commence là où s'arrête le travail déterminé par la nécessité". La dualité est fondatrice, vieille comme la culture occidentale : le travail, torture (au sens étymologique) ou instrument d'aliénation, asservit ; le travail, instrument du progrès et de l'affirmation individuelle, affranchit. Dans un contexte de crise permanente, dont les deux grands marqueurs sont le chômage de masse et la pénibilité, le travail peut-il encore être une expérience heureuse ? Tandis que s'effacent les repères de l'ère industrielle (organisation "scientifique" de la production, poids politique de la classe ouvrière), Le Travail au XXIe siècle revisite le concept classique de la "reconnaissance".
En quoi l'entreprise, parallèlement à la création de valeur ajoutée et à la maximisation du profit, peut-elle être vue comme le théâtre de la réalisation sociale de l'individu, élément clé dans la construction de son identité ? Et comment le travail lui-même, au-delà de sa dimension lucrative, peut-il être source de prestige et de gratification personnelle ? Forts d'un vaste corpus d'entretiens avec des chefs d'entreprise, des salariés et des représentants syndicaux, les auteurs explorent ainsi la réalité complexe du travail aujourd'hui en France, dans le but de restituer et de comprendre le ressenti du travailleur.

Sommaire

  • L'EXPERIENCE DE LA RECONNAISSANCE
  • S'EPANOUIR AU TRAVAIL ?
  • ORGANISATION ET MANAGEMENT
  • LUTTER POUR LA RECONNAISSANCE

Caractéristiques

  • Date de parution
    15/01/2015
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-221-14474-9
  • EAN
    9782221144749
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    315 pages
  • Poids
    0.386 Kg
  • Dimensions
    13,6 cm × 21,5 cm × 3,0 cm

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L'éditeur en parle

Un programme de recherche unique en son genre, fondé sur une approche empirique, en partenariat avec des entreprises françaises de tailles et de secteurs variés. La richesse des terrains auxquels ont eu accès l'équipe de chercheurs offre à l'analyse un matériau sans précédent, très loin des cases de la sociologie abstraite et quantitative. A travers la diversité et l'épaisseur des témoignages recueillis, c'est l'expérience même du travail qui est vue ici "de l'intérieur", dans une démarche novatrice, combinant exigence scientifique et relief du reportage, toujours respectueuse de la parole individuelle.

À propos des auteurs

Dominique Méda, professeure de sociologie à l'université Paris-Dauphine, et Olivier Cousin, professeur de sociologie à l'université de Bordeaux II, codirigent ce programme de recherche avec Michel Wieviorka, fondateur du Collège d'études mondiales (CEM) de la Fondation Maison des sciences de l'homme (FMSH). Plusieurs jeunes chercheurs les ont accompagnés dans leur entreprise, parmi lesquels Laetitia Sibaud et Maëlezig Bigi, respectivement docteure et doctorante en sociologie.

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