Vers une analyse économique du sentiment de culpabilité au travail - Tome 1, Le sentiment de culpabilité au travail et les sciences humaines - La richesse d'une ancienne relation

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Bénédicte Berthe - Vers une analyse économique du sentiment de culpabilité au travail - Tome 1, Le sentiment de culpabilité au travail et les sciences humaines - La richesse d'une ancienne relation.
Voici d'une manière accessible et pédagogique un panorama complet du sentiment de culpabilité. Le sentiment de culpabilité émane de l'individu mais... Lire la suite
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Résumé

Voici d'une manière accessible et pédagogique un panorama complet du sentiment de culpabilité. Le sentiment de culpabilité émane de l'individu mais il le relie à autrui et à sa civilisation. Ce premier tome montre le poids de ce concept pour de nombreuses disciplines : philosophiques, psychologiques, religieuses, juridique et témoigne de sa richesse.

Sommaire

  • LE SENTIMENT DE CULPABILITE ET LES SCIENCES HUMAINES : LA RICHESSE D'UNE ANCIENNE RELATION
    • L'appropriation du sentiment de culpabilité par la philosophie
    • L'appropriation du sentiment de culpabilité par la psychologie
    • L'appropriation institutionnelle du sentiment de culpabilité
  • LE SENTIMENT DE CULPABILITE ET LES SCIENCES ECONOMIQUES : LES PROMESSES D'UNE NOUVELLE RELATION
    • La théorie néolibérale et le sentiment de culpabilité
    • La théorie radicale américaine et le sentiment de culpabilité
    • L'économie française des conventions et le sentiment de culpabilité

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/04/2011
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-296-54656-1
  • EAN
    9782296546561
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    153 pages
  • Poids
    0.255 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 24,0 cm × 1,2 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de Bénédicte Berthe

Bénédicte Berthe est maître de conférences à l'Université de Bretagne Sud, spécialisée en économie du travail. Elle dispense des cours en licence professionnelle et en master de la filière " ressources humaines " à Vannes. Elle est membre du laboratoire de recherche 1REA (EA 4251).

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