Vos idées changent tout !

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Isaac Getz et Alan-G Robinson - .
Une analyse rigoureuse qui s'appuie sur la réalité du terrain. Un guide pour mettre en place un système de management des idées efficace. Une lecture... Lire la suite
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Résumé

Une analyse rigoureuse qui s'appuie sur la réalité du terrain. Un guide pour mettre en place un système de management des idées efficace. Une lecture passionnante illustrée de nombreux exemples. Ne pas utiliser toutes les idées des salariés : c'est un vrai gâchis ! Ce potentiel qui sommeille est une véritable force pour l'entreprise : il peut générer des profits à court terme et constituer un levier peu connu d'une croissance durable. En s'appuyant sur une étude approfondie des meilleures pratiques de management des idées en Europe, Isaac Getz et Alan G Robinson révèlent les raisons essentielles qui freinent l'entreprise dans son processus créatif et présentent les principes fondamentaux d'un système de management performant pour faire émerger, réaliser et reconnaître les idées de tous les salariés.

Sommaire

  • LES IDEES DES SALARIES
  • ACQUERIR LA VISION DE LA CROISSANCE
  • SYSTEME DE MANAGEMENT DES IDEES
  • GERER L'INNVOATION.

Caractéristiques

  • Date de parution
    28/12/2002
  • Editeur
  • ISBN
    2-7081-2871-X
  • EAN
    9782708128712
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    209 pages
  • Poids
    0.33 Kg
  • Dimensions
    15,0 cm × 22,5 cm × 2,0 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Isaac Getz est professeur de Management de la Créativité et de l'Innovation à l'ESCP-EAP Paris et a été professeur visitant aux Universités Cornell, Stanford et à l'université du Massachusetts. Ses travaux ont porté sur la créativité, l'innovation et le management et ont fait l'objet de publications. Par ailleurs, des études de terrain menées dans le cadre de ses travaux sur le management des idées ainsi que ses interventions l'ont conduit dans une cinquantaine d'entreprises leaders dans ce domaine en France et en Europe. Alan G Robinson est professeur de Management à la Isenberg School of Management de l'Université du Massachusetts à Amherst (Etats-Unis) et co-auteur de L'entreprise créative (Editions d'Organisation). Il a été consultant pour plus de quatre-vingt sociétés dans douze pays et sa recherche l'a amené dans des centaines d'autres. Il a été lauréat de plusieurs prix internationaux pour ses travaux.

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