Professionnels du cheval depuis de nombreuses années, tour à tour cavaliers, entraîneurs, formateurs, leurs parcours respectifs les ont conduits à devenir dirigeants d'entreprises équestres. Assurant le management des chevaux comme celui des hommes, il leur est apparu que le tact d'un cavalier relevait bien plus d'une cohérence de comportement et d'un juste rapport à l'autorité, que d'une stricte application technique. Ils ont aussi identifié que la motivation des élèves pour l'équitation s'apparentait à une recherche de relation authentique avec le cheval, bien au delà de la satisfaction apportée par l'exploit sportif. Après échanges avec des spécialistes du coaching, ils ont élaboré un concept et des programmes destinés à mettre le cheval au service des problématiques relationnelles et managériales.