Optimiser ses achats de formation - Analyse des besoins, sélection de l'offre, réduction des coûts

Intégrer une vision stratégique à la fonction d'achats de formation, tel est le défi majeur du responsable formation et du DRH à l'heure de la Réforme. Cet ouvrage propose une approche globale pour repenser les achats de formation : analyser les besoins et l'offre de formation, organiser l'achat et choisir un type de consultation, intégrer les contraintes budgétaires, benchmarker les bonnes pratiques des entreprises, comparer et négocier le coût global des dispositifs, évaluer et fidéliser les prestataires. De l'analyse de la demande à la contractualisation avec les organismes, de l'optimisation de stages sur mesure aux démarches de labellisation des prestataires, les auteurs livrent les meilleures pratiques pour pouvoir concilier efficacité pédagogique et performance économique.