Daring to Care in organizations: Utopia or Reality? - E-book - Multi-format

Edition en anglais

Note moyenne 
Dictators, perverts, temperamental or volatile characters, etc. the authors paint the portraits of tyrannical leaders and then formulate proposals about... Lire la suite
12,99 € E-book - Multi-format
Vous pouvez lire cet ebook sur les supports de lecture suivants :
Téléchargement immédiat
Dès validation de votre commande
Offrir maintenant
Ou planifier dans votre panier

Résumé

Dictators, perverts, temperamental or volatile characters, etc. the authors paint the portraits of tyrannical leaders and then formulate proposals about how to reconsider the individual so he can fulfi ll his potential. This work gives managers the keys to success so they can reinvent the relationships at work and develop a culture of caring. "By brilliantly clarifying the concept of caring and illustrating it with multiple perspectives, the authors successfully develop a masterful and pragmatic synthesis of a vital area of focus for managerial development." PHILIPPE GABILLIET, PROFESSOR AT ESCP EUROPE "This book demonstrates that caring is at the heart of management in the 21st century. The route to follow is demanding, but gratifying, and above all, effective." Eric Albert, PSYCHIATRIST AND BUSINESS CONSULTANT "Placing caring at the heart of an organization makes work a humanistic reality.
This book is fi lled with advice and illustrated with examples. It will guide you to economic and social success." Emmanuel Jaffelin, PHILOSOPHER

Caractéristiques

  • Date de parution
    14/12/2017
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-212-59826-1
  • EAN
    9782212598261
  • Format
    Multi-format
  • Nb. de pages
    240 pages
  • Caractéristiques du format Multi-format
    • Pages
      240
  • Caractéristiques du format PDF
    • Protection num.
      pas de protection
  • Caractéristiques du format ePub
    • Protection num.
      pas de protection

Avis libraires et clients

Avis audio

Écoutez ce qu'en disent nos libraires !

À propos des auteurs

De 2001 à 2020, Paul-Marie Chavanne a été directeur ge´ne´ral adjoint du groupe La Poste, membre du comite´ exécutif, directeur du me´tier Colis et PDG de GeoPost. Il est nomme´ pre´sident d'Egis en septembre 2020. Il est diplo^me´ de l'E´cole centrale des Arts et Manufactures de Paris (1974), ancien e´le`ve de l'E´cole Nationale d'Administration (promotion Mende`s-France) et inspecteur des Finances. Olivier Truong a été consultant, manager opérationnel de start-up et dirigeant dans des grands groupes.
Diplômé de l'ESCP Europe, Master a` HEC et a` l'INSEAD en psychologie organisationnelle, il est docteur en sciences de gestion et certifie´ de la Harvard Kennedy School of Government. Membre de la chaire du changement a` l'ESSEC, il est coauteur de plusieurs ouvrages en management dont La bienveillance en entreprise aux Éditions Eyrolles, lauréat du livre DCF 2018. En 2020, il crée le cabin

Souvent acheté ensemble

Vous aimerez aussi

Derniers produits consultés

12,99 €