Gérer les risques psychosociaux - Performance et qualité de vie au travail - E-book - PDF

3e édition

Note moyenne 
Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés.... Lire la suite
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Résumé

Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux remet en question les méthodes de management et lorganisation du travail. Comment conjuguer performance et qualité de vie au travail ? La qualité de vie au travail est indiscutablement liée au travail bien fait et à la possibilité den débattre avec ses pairs.
Devenue une véritable référence, la 3e édition de cet ouvrage offre une approche innovante qui prend le parti de replacer lHomme au cur du dessein de lentreprise en réhabilitant une conflictualité productive au sein des organisations. Les auteurs fournissent une boîte à outils complète pour : identifier les symptômes du mal-être au travail ; en diagnostiquer les causes ; savoir réagir à bon escient.
Avec de nombreux exemples, des exercices pratiques, des méthodes concrètes et des interviews dexperts, accessibles en vidéo sur le site www.empowerment.fr

Caractéristiques

  • Date de parution
    30/08/2018
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-7101-3616-3
  • EAN
    9782710136163
  • Format
    PDF
  • Nb. de pages
    248 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages
      248
    • Taille
      6 339 Ko
    • Protection num.
      Contenu protégé
    • Transferts max.
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À propos des auteurs

Jean-Edouard Grésy est anthropologue et conférencier. Il intervient en amont des négociations comme conseil et en aval des contextes sociaux difficiles comme médiateur. Ricardo Pérez Nückel (ESSEC) est consul tant, médiateur et formateur sur les systèmes de négociation et gestion des conflits dans des contextes de changement organisationnel et de reconstruction de confiance. Il est associé chez AlterNego, cabinet spécialisé dans la négociation et la gestion de conflits (www.alternego.com).

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