Ressources humaines - E-book - Epub fixed layout

3e édition

Note moyenne 
Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés. Clair et accessible, cet outil de révision est idéal... Lire la suite
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Résumé

Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés. Clair et accessible, cet outil de révision est idéal dans le cadre d'un cours de gestion des ressources humaines. Composé de 24 fiches, il se concentre sur les principales notions à connaître pour se mettre à jour efficacement : . le positionnement de la fonction RH . les contraintes et leviers de la prise de décision RH .
l'organisation du travail . la construction des compétences individuelles et collectives . la mobilisation des salariés. Particulièrement adapté si vous étudiez à l'université, en école de management ou IAE, il vous prépare à réussir l'examen : . nombreux exemples, tableaux et schémas ; . exercices de fin de fiche (QCM et exercices d'application), avec des corrections détaillées ; .
étude de cas corrigée.

Caractéristiques

  • Caractéristiques du format Epub fixed layout
    • Pages
      256
    • Taille
      3 614 Ko
    • Protection num.
      Contenu protégé

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À propos des auteurs

Benoît Grasser est professeur des universités. Il enseigne à IAE Nancy School of Management, où il a été responsable de plusieurs formations de GRH. Il est membre du laboratoire CEREFIGE. Ses recherches portent sur la gestion des compétences en lien avec les évolutions de l'emploi et des organisations. Il est également co-animateur du groupe de travail Management des compétences-Didier Retour au sein de l'AGRH. Florent Noël est professeur des universités à l'IAE de Paris.
Il y dirige le Master « Ressources humaines & responsabilité sociale de l'entreprise ». Il coordonne la chaire de recherche MAI « Mutations, Anticipations, Innovations ». Ses travaux portent sur la gestion des restructurations et l'accompagnement des mobilités professionnelles, le dialogue social et les nouvelles formes de management.

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