Insupportables pratiques - Guide d'action pour lutter contre les abus de pouvoir, les manipulations...

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Patrick Bouvard et Jérôme Heuzé - Insupportables pratiques - Guide d'action pour lutter contre les abus de pouvoir, les manipulations....
Laissez-nous travailler ! Poursuivant leur étude de l'entreprise lancée avec Insupportables collègues, les auteurs croquent avec humour et une certaine... Lire la suite
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Résumé

Laissez-nous travailler ! Poursuivant leur étude de l'entreprise lancée avec Insupportables collègues, les auteurs croquent avec humour et une certaine causticité les différentes situations où le management déborde et devient difficile à supporter pour les différents interlocuteurs de l'entreprise. Produit paradoxal d'un libéralisme mal compris, ces worst practices ne valorisent plus que les abus de pouvoir, ne créent que de la déresponsabilisation et n'innovent que de l'incompétence partagée.
Stop aux lendemains qui déchantent ! Tentons donc tous ensemble : de restaurer un peu de bon sens, histoire d'arrêter de scier la branche sur laquelle nous sommes assis ; de proposer une relecture de la valeur travail. C'est, au fond, une oeuvre humanitaire !

Sommaire

  • LE POUVOIR ET SES ABUS
    • Les modes managériales, ou le pouvoir du vent
    • Le ranking à quota, ou l'aberration gaussienne
    • Le mobbing, ou le management par la violence
    • Le whistleblowing, ou la délation organisée
    • La surveillance des salariés, ou le flicage près de chez vous
    • Le cynisme RH, ou l'inhumanité du quotidien
    • Comment ne pas être trop humain ?
    • Quelques conseils pour valoriser son quota d'humanité
  • LA DERESPONSABILISATION
    • Les valeurs d'entreprise, ou la bonne conscience à vil prix
    • Le spirit-management, ou la " valeur " du sacrifice
    • Les rémunérations titanesques, ou l'indécence normalisée
    • Externalisation RH et désubstantialisation, ou l'ostéoporose du travail
    • Coaching et manipulation, ou le psy à la petite semaine
    • Les tentatives de fidélisation, ou le contrat de dupes
  • L'INCOMPETENCE PARTAGEE
    • Le temps de présence, ou le sérieux du cadre
    • La déculturation des cadres, ou l'abrutissement consenti
    • Le management par la performance, ou le toujours plus
    • Les évaluations débilitantes, ou la routine de l'adjudant
    • Le consulting négocié, ou la manipulation propagandiste
    • La subsidiarité administrative, ou les respect scrupuleux de l'incompétence

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/03/2007
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-212-53819-9
  • EAN
    9782212538199
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    187 pages
  • Poids
    0.325 Kg
  • Dimensions
    15,0 cm × 22,5 cm × 1,2 cm

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À propos des auteurs

Patrick Bouvard, Jérôme Heuzé. Quand deux consultants, philosophe et comédien, rencontrent Busto, dessinateur praticien des RH.

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