La personne polyhandicapée en MAS - Intégrer le soin dans son projet personnalisé - Grand Format

Denise Largeron

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Les personnes handicapées ont bénéficié des progrès de la médecine et de l'amélioration des conditions de vie. Leur espérance de vie a augmenté... Lire la suite
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Résumé

Les personnes handicapées ont bénéficié des progrès de la médecine et de l'amélioration des conditions de vie. Leur espérance de vie a augmenté significativement et tend aujourd'hui à se rapprocher de celle de la population générale. Ces personnes sont donc confrontées au vieillissement. Pour les personnes accueillies en institution, le vieillissement se traduit visiblement, et tout d'abord, par une impossibilité à suivre le rythme impulsé par la vie institutionnelle, organisée initialement pour des jeunes résidents.
Aujourd'hui, dans le domaine du handicap, se dégagent 3 grands principes : Ceux de la prise en compte de la personne et de ses besoins : loi n° 2002-2 et 2005-102 ; Celui de la diversification de l'offre dans chaque département, en termes d'établissements et de services, et de leur adaptation aux nouveaux besoins des personnes accueillies ; Celui de l'individualisation des réponses aux besoins. Ces contraintes imposent à chaque établissement d'optimiser ses ressources et ses organisations dans une perspective d'efficience et de performance, voire même de concurrence.
Il faudra alors nous donner les moyens d'introduire une dimension autre de mieux être par le soin.

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/04/2020
  • Editeur
  • ISBN
    978-613-9-52127-2
  • EAN
    9786139521272
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    132 pages
  • Poids
    0.24 Kg
  • Dimensions
    15,3 cm × 23,0 cm × 1,1 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Denise Largeron

Diplômes : 1996 : Diplôme de cadre de santé ; 2011 : CAFDES ; Expériences professionnelles : 1982 à 2000 : Infirmière puis cadre en centre anti- cancéreux ; Depuis 2001 : Cadre de direction dans les secteurs sanitaire et médico-social. Compétences : Gestion des ressources humaines, audits, conduite de projets, prévention des risques professionnels.

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