Comment conduire un entretien de recrutement ? Guide pratique pour les cadres d'entreprise

Note moyenne 
Etienne Verne - .
Ce livre montre comment les responsables hiérarchiques peuvent mener des entretiens de recrutement, ce qu'ils font de plus en plus. C'est un livre précieux... Lire la suite
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Résumé

Ce livre montre comment les responsables hiérarchiques peuvent mener des entretiens de recrutement, ce qu'ils font de plus en plus. C'est un livre précieux car il dit clairement comment faire pour conduire ce type d'entretien, quels sont les pièges à éviter, quel est l'aspect spécifique de cette relation semi-directive. C'est aussi un livre de sagesse pour réussir cette rencontre entre deux personnes, pour que l'écoute permette une découverte mutuelle. Ces pages sont précises sur la déontologie et sévères sur les pratiques douteuses. Etienne Verne nous donne un livre pertinent sur une situation d'entretien qui devient plus fréquente. Les candidats eux aussi y trouveront des idées pour s'y préparer.

Sommaire

    • L'entretien de recrutement - Un outil de management pour les responsables
    • Le processus de recrutement - Quels sont les préalables à l'entretien ?
    • Les fonctions de l'entretien de recrutement - Comment conduire deux entretiens en un ?
    • Les différents types d'entretien - Lequel choisir ?
    • La conduite de l'entretien - Quelle technique adopter ?
    • La préparation de l'entretien - Quelles informations rechercher ?
    • L'observation du candidat - Comment s'y préparer ?
    • Le commencement de l'entretien - Quels comportements adopter ?
    • Le déroulement de l'entretien - Comment progresser ?
    • L'exploitation de l'entretien - Comment décider ? Comment informer ? Comment accueillir ?

Caractéristiques

  • Date de parution
    12/09/2000
  • Editeur
  • ISBN
    2-901323-95-2
  • EAN
    9782901323952
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    174 pages
  • Poids
    0.43 Kg
  • Dimensions
    17,0 cm × 24,0 cm × 1,5 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie d'Etienne Verne

Etienne Verne est Directeur associé à INSEP CONSULTING. Il conduit en particulier des missions de conseil et de formation pour le développement du management dans les entreprises, des études sur les compétences dont les entreprises auront besoin à moyen et à long terme et sur la planification du développement des ressources humaines.

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