Developper l'employabilité

Note moyenne 
Alain Finot - .
A défaut de pouvoir offrir la garantie de l'emploi, les entreprises peuvent se fixer comme objectif l'employabilité des salariés. Gérer l'employabilité,... Lire la suite
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Résumé

A défaut de pouvoir offrir la garantie de l'emploi, les entreprises peuvent se fixer comme objectif l'employabilité des salariés. Gérer l'employabilité, c'est faire évoluer la situation professionnelle pour développer des capacités à occuper ultérieurement un autre emploi ou à exercer un autre métier, dans l'entreprise ou ailleurs. Le mérite du livre d'Alain Finot est de clarifier cette notion d'employabilité, de montrer comment il est possible de l'apprécier avec une personne. A partir de son expérience, l'auteur montre aussi comment passer à l'action, quels moyens mettre en place pour développer l'employabilité, quelle est l'efficacité de ces dispositifs. Le collaborateur lui-même a une responsabilité dans la gestion de son capital de compétences. Cette approche vient renouveler la façon de gérer les ressources humaines.

Sommaire

  • QU'EST-CE QUE L'EMPLOYABILITE ?
    • Radiographie d'un concept en mutation
    • Aujourd'hui, l'employabilité comme politique sociale des entreprises
    • Et l'inemployabilité ?
  • DES CONFUSIONS AUX REALISATIONS CONCRETES
    • Vous avez dit employabilité ou compétences ?
    • Forces, faiblesses et limites du concept
    • Une expérience majeure : USINOR-SOLLAC et l'accord CAP 2000
    • L'observatoire de l'employabilité : un outil clarifiant et impliquant
  • LE DEVELOPPEMENT DE L'EMPLOYABILITE, UN NOUVEL ETAT D'ESPRIT POUR LA GHR
    • Présentation de l'unité
    • Les résultats attendus
    • Les moyens mis en œuvre
    • Les résultats obtenus.

Caractéristiques

  • Date de parution
    15/11/2000
  • Editeur
  • ISBN
    2-914006-01-2
  • EAN
    9782914006019
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    101 pages
  • Poids
    0.275 Kg
  • Dimensions
    17,1 cm × 24,3 cm × 0,9 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie d'Alain Finot

Alain FINOT Responsable des Ressources Humaines au sein d'une unité d'un groupe industriel international. Alain Finot est diplômé d'un 3e cycle en management et développement des Ressources Humaines. Il a construit sa propre employabilité à travers diverses expériences significatives dans les secteurs de l'offshore, de l'aéronautique, de la connectique et de l'énergie. Il a ainsi développé une approche globale des Ressources Humaines.

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