Développer le capital humain de l'entreprise

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Evelyne Bertin - Développer le capital humain de l'entreprise.
Si l'entreprise est un lieu de production de biens et de services, elle n'en demeure pas moins un lieu de production de liens. Vouloir comprendre pourquoi... Lire la suite
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Résumé

Si l'entreprise est un lieu de production de biens et de services, elle n'en demeure pas moins un lieu de production de liens. Vouloir comprendre pourquoi agir sur ces liens, c'est agir sur la qualité des biens et des services qui sont produits, c'est vouloir comprendre les nouveaux enjeux économiques, technologiques et humains auxquels sont confrontées toutes les organisations. Basé sur ce postulat, et sans pour autant oublier les outils de décryptage associant toujours à bon escient différentes disciplines Economie, Management, Technologie, Psychologie et Psychanalyse, ce livre abordera avec vous le positionnement des nouveaux enjeux (fusions-acquisitions, restructurations, flexibilité...) où les liens et le vécu sont confrontés à une double perte, celle des repères et celle du sens.

Sommaire

    • Etat des lieux des nouvelles problématiques RH
    • Restructurations, fusions-acquisitions et identité d'entreprise
    • Implantation technologique ; Modification de bien, de l'organisation et du lien
    • Flexibilité, mobilité : effets sur le lien collaborateurs-entreprise
    • Stratégie de la relation collaborateurs-entreprise
    • Le stress comme vécu particulier de la relation
    • Pour une éthique des relations collaborateurs-entreprise
    • La technologie auservice du lien : la mesure du vécu des acteurs

Caractéristiques

  • Date de parution
    14/10/2004
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-84769-028-X
  • EAN
    9782847690286
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    246 pages
  • Poids
    0.32 Kg
  • Dimensions
    13,5 cm × 21,0 cm × 1,6 cm

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À propos de l'auteur

Biographie d'Evelyne Bertin

Evelyne Bertin Conseil d'entreprise et Psychanalyste (Paris). Etudes en sciences économiques et en psychologie. Formation en informatique et en prospective stratégique. Membre-praticien de La société de psychanalyse freudienne. Elle accompagne les entreprises dans leurs mutations en prenant en compte les liens et le vécu des différents acteurs. Ses recherches et sa pratique analytique portent sur le monde des organisations, les liens et la vie psychique ainsi que sur la souffrance au travail.

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