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Résumé
Lorsque l'on m'interroge sur mon métier, j'observe souvent la réaction suivante : " Ah... bon... tu es DRH... ". Une appréciation suivie dans tous les cas d'un soupir qui en dit long sur la considération que l'on nous porte. Notre image de " chef du personnel " d'antan nous colle encore à la peau. Au début des années 1980, c'est vrai, nous étions aux premières loges pour gérer les restructurations industrielles et les préretraites. " Vive la crise ! ", disait-on à l'époque. A la fin des années 1980, nous nous sommes focalisés sur l'augmentation de la productivité, à coups de motivations forcées. Dans les années 1990, l'heure était à la réduction des masses salariales. Serrage de boulons à tous les étages ! Aujourd'hui, nous avons tout cela à la fois. Je ne m'étonne donc pas de ce " Ah... bon... " désabusé.
Sommaire
- Le blues du Top manager
- CV au kilo !
- Roulez jeunesse !
- Comité d'entreprise de tête
- Emmerdator, le retour
- C'est grave, docteur ?
- Moi y'en a vouloir plein de sous
- RTT TKC
- Fil à l'expat
- Oh ! Potentiels
- Salariés Carte Vermeil
- Les RH ont aussi des TIC
- Les compétences s'usent quand on s'en sert
- BPO pipeau
- Stages à gogo
- Je ne fais rien mais je dirai tout
- L'article de la mort
- Ma photo dans le journal
- Cultures d'entreprise en pots sans racines
- Il est pas frais, mon plan social ?
Caractéristiques
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