DRH : tirez parti des technologies

Note moyenne 
Bruno Henriet - .
Une analyse de l'impact des technologies de l'information et de la communication sur la gestion des ressources humaines. Une approche qui tient compte... Lire la suite
25,30 €
Actuellement indisponible

Résumé

Une analyse de l'impact des technologies de l'information et de la communication sur la gestion des ressources humaines. Une approche qui tient compte des contraintes et des opportunités : les outils ne sont que les reflets des politiques, même s'ils peuvent en modifier le contexte. Une méthodologie pour organiser la mise en place et l'évaluation de ces outils avec l'exemple d'une technologie intranet. L'impact des nouvelles technologies sur le fonctionnement de l'entreprise est certain : elles remettent en question le rôle traditionnel de la hiérarchie et du management et viennent moderniser les méthodes et les capacités opérationnelles de la fonction ressources humaines. Après avoir analysé l'impact des technologies sur le champ d'action du management, les auteurs présentent les opportunités qu'offrent les NTIC dans trois domaines clés de la DRH, à savoir : la communication interne, la formation et le e-learning, la capitalisation des connaissances. Ce livre répond de manière pratique aux préoccupations des responsables des ressources humaines en analysant l'intérêt et les limites de ces outils ainsi que les précautions à prendre pour les utiliser de manière efficace. Il présente une méthodologie rigoureuse pour mettre en place ces outils en prenant l'exemple du développement d'un intranet.

Sommaire

  • L'IMPACT DES TIC SUR LE MANAGEMENT
    • Information et communication : raisons d'être des TIC
    • Les TIC accélérateurs du changement
    • Les outils, les usages et les comportements
    • Les salariés : victimes ou acteurs des TIC ?
  • DES OPPORTUNITÉS A SAISIR
    • Repenser la communication interne
    • Moderniser la professionnalisation
    • Se lancer dans la capitalisation des connaissances
  • INTRANET ET RH : MISE EN PLACE ET ÉVALUATION
    • Que veulent les différents acteurs ?
    • La mise en œuvre du projet intranet
    • L'évaluation

Caractéristiques

  • Date de parution
    16/04/2002
  • Editeur
  • ISBN
    2-7081-2727-6
  • EAN
    9782708127272
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    182 pages
  • Poids
    0.335 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 24,0 cm × 1,6 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de Bruno Henriet

Bruno Henriet, est Professeur de gestion des ressources humaines à l'Université de Nantes et à l'École des Mines. Il dirige le DESS droit et gestion du personnel. Maurice Imbert, ancien directeur associé du groupe Saatchi & Saatchi, est conseil en communication et ressources humaines, directeur de l'Institut supérieur de gestion du personnel et consultant associé au groupe atefo. Les auteurs accompagnent de nombreuses entreprises dans leur organisation du travail, leur communication et la gestion du changement.

Du même auteur

Les clients ont également aimé

Derniers produits consultés

Furet.com utilise des cookies pour vous offrir le meilleur service possible. En continuant votre navigation, vous en acceptez l'utilisation. En savoir plus OK