Claudine CATRY est titulaire d'un 3ème cycle de psychosociologie, certifié en analyse transactionnelle, coaching et process communication management. Elle est intervenue auprès d'organismes de conseil et formation en entreprise pour des missions de management et de communication. Consultante à la CEGOS, elle exerce actuellement la responsabilité technique de stages de développement personnel et d'affirmation de soi. Elle réalise des actions de coaching et de cohésion d'équipes.
Jean-Louis MULLER est titulaire d'un 3ème cycle de sociologie et de gestion, certifié en analyse transactionnelle et maître praticien en PNL. Directeur à la Division Management Ressources Humaines de la CEGOS, il exerce le rôle de responsable qualité. Concepteur et animateur de séminaires, il conseille les entreprises qui souhaitent placer leurs clients au centre de leurs stratégies et de leurs organisations. Chargé de cours en université, il mène une réflexion sur les mythes et cultures d'entreprises.