Pour un manager, donner un feed-back consiste à faire un
retour à un collaborateur sur ses actions ou ses
comportements. L'objectif est de lui permettre...
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Résumé
Pour un manager, donner un feed-back consiste à faire un
retour à un collaborateur sur ses actions ou ses
comportements. L'objectif est de lui permettre de progresser.
Aussi, il est important de savoir en formuler. Cet ouvrage
permettra à tout professionnel d'acquérir quelques
automatismes pour être à l'aise dans des situations de
communication variées.