Guide Des Conges Dans L'Entreprise. Mode D'Emploi Pour Les Salaries Et Les Employeurs

Tout salarié bénéficie d'un droit à des congés. Ceux-ci sont de natures très diverses puisqu'à côté des traditionnels congés payés, repos hebdomadaire et jours fériés existent maintenant plus de 35 congés possibles et le Compte-Épargne Temps (CET). Ce livre a pour objet d'être un véritable guide pratique, complet et d'une utilisation directe, de tous les congés que le salarié d'une entreprise peut prendre. Il s'adresse aussi bien à l'employeur qu'au salarié afin de les aider à répondre aux questions que chacun d'eux se pose : • Quels sont les différents congés auxquels peut prétendre le salarié ? • Quelle réglementation particulière s'applique à tel ou tel type de congé ? • Y a-t-il des procédures particulières à respecter par le salarié pour pouvoir bénéficier de tel ou tel type de congé ? • Quelles conditions permettent à l'employeur de reporter ou de refuser le congé demandé par le salarié ? Sont successivement développés : • les congés liés à la durée du travail ; • les congés pour événements familiaux ; • les congés liés à la formation ; • les congés pour convenances personnelles ; • les congés des représentants des salariés ; • les congés nécessités par des fonctions de représentation ; • les congés nécessités par une activité d'intérêt général ; • Le compte-épargne temps.