La singularité en management - Bienveillance et efficience - Grand Format

Annelyse Guillaume-Dejour

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L'auteure invite à une approche originale du management, résolument bienveillante, attentive à la singularité de chacun, soucieuse conjointement du... Lire la suite
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Résumé

L'auteure invite à une approche originale du management, résolument bienveillante, attentive à la singularité de chacun, soucieuse conjointement du développement personnel et professionnel des acteurs, de la qualité du service et de la bonne santé économique de l'organisation. Très axé sur la mise en place de fonctionnements participatifs, ce nouveau regard sur les collaborateurs libère leur potentiel d'innovation, d'autonomie et de créativité et encourage des comportements de coopération favorables à l'efficience de l'organisation.
Les concepts, les méthodes de travail et les outils de management développés dans l'ouvrage ont été mis à l'épreuve sur des terrains très divers. Ils structurent l'organisation, valorise le rôle de l'encadrement et la participation effective de chaque personne. Ils contribuent à l'efficience qualitative et économique des organisations. Annelyse Guillaume-Dejour est docteur en Sciences de gestion, titulaire d'un cafdes et psychologue clinicienne.
Elle exerce comme consultante-intervenante-formatrice dans les établissements et services médico-sociaux et les écoles de formation en management et travail social.

Caractéristiques

  • Date de parution
    29/11/2018
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-35614-130-9
  • EAN
    9782356141309
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    274 pages
  • Poids
    0.337 Kg
  • Dimensions
    14,0 cm × 21,0 cm × 2,0 cm

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L'éditeur en parle

L'auteure invite à une approche originale du management, résolument bienveillante, attentive à la singularité de chacun, soucieuse conjointement du développement personnel et professionnel des acteurs, de la qualité du service et de la bonne santé économique de l'organisation. Très axé sur la mise en place de fonctionnements participatifs, ce nouveau regard sur les collaborateurs libère leur potentiel d'innovation, d'autonomie et de créativité et encourage des comportements de coopération favorables à l'efficience de l'organisation.
Les concepts, les méthodes de travail et les outils de management développés dans l'ouvrage ont été mis à l'épreuve sur des terrains très divers. Ils structurent l'organisation, valorise le rôle de l'encadrement et la participation effective de chaque personne. Ils contribuent à l'efficience qualitative et économique des organisations.

À propos de l'auteur

Biographie d'Annelyse Guillaume-Dejour

Annelyse Guillaume-Dejour est docteur en Sciences de gestion, titulaire d'un cafdes et psychologue clinicienne. Elle exerce comme consultante-intervenante-formatrice dans les établissements et services médico-sociaux et les écoles de formation en management et travail social.

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