En dix-huit mois, depuis la précédente édition de ce livre, la jurisprudence a fait évoluer le droit des comités d'entreprise plus que le législateur...
Lire la suite
85,05 €
Actuellement indisponible
Résumé
En dix-huit mois, depuis la précédente édition de ce livre, la jurisprudence a fait évoluer le droit des comités d'entreprise plus que le législateur ne l'a fait en quinze ans.
Les modifications, parfois importantes, concernent tant les attributions économiques (consultations préalables, plans sociaux, etc.) que les attributions sociales (contributions patronales, etc.) ou les modalités d'élection et de fonctionnement des différents comités.
Dans cette cinquième édition, mise à jour et enrichie, Maurice Cohen expose d'une manière détaillée ces innovations, avec de nouveaux développements, tableaux, modèles de lettres et documents. On reconnaîtra le souci constant de clarté pédagogique de l'auteur, quelle que soit la complexité des problèmes, dans un langage toujours accessible aux non-spécialistes.
Indispensable aux juristes et aux élus du personnel, cet ouvrage de référence est aujourd'hui un outil classique pour tous les acteurs de la vie sociale.