Le droit du travail est en danger : réquisitoires et entorses remettent symboliquement et pratiquement en cause le dispositif d'encadrement légal du...
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Résumé
Le droit du travail est en danger : réquisitoires et entorses remettent symboliquement et pratiquement en cause le dispositif d'encadrement légal du travail salarié et de protection des travailleurs qui s'était progressivement mis en place. Sur fond de dérégulation et de désinvestissement de l'Etat, mais aussi de division syndicale et d'asthénie des luttes sociales, la " sécurité juridique " des salariés n'a pas cessé de se détériorer. Défense des salariés devant les prud'hommes, recours contre les licenciements collectifs, syndicalistes spécialisés dans l'action juridique et judiciaire, stages de formation juridique..., sont des moyens de plus en plus utilisés. En effet, depuis le début du siècle, les dirigeants syndicaux et les militants ont compris que le droit
pouvait être une ressource pour transformer les
relations sociales, accroître la protection des salariés ou imposer de nouvelles normes. Ainsi, le droit du travail a été progressivement construit par les représentants des salariés, suite aux luttes sociales, dans des conjonctures favorables aux salariés - années 1900, après-1936, après-1945, après-Mai 68. Que se passe-t-il lorsque le droit devient l'arme du faible et apparaît comme la seule forme de contre-offensive possible face à la dérégulation et à la remise en cause de la protection des salariés ? Le droit ne conduit-il pas aussi à individualiser les conflits sociaux et à renforcer la délégation à des spécialistes au sein des organisations syndicales ?
Sommaire
UNE PROTECTION CROISSANTE : SOCIETE SALARIALE, PROTECTION COLLECTIVE ET CITOYENNETE SOCIALE
Acceptation des classes, légitimité de l'état et reconnaissance du conflit
Un travailleur stabilise et encadre : " sécurité de l'emploi " et subordination
Un travailleur en bonne santé : de l'hygiène à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles
Un travailleur citoyen et représenté ; entre autorité patronale, cogestion et contre-pouvoir syndical
L'OFFENSIVE NEOLIBERALE SUR LE DROIT DU TRAVAIL ET L'AFFAIBLISSEMENT DES PROTECTIONS
" Libérer le travail ", un discours dans l'air du temps ; Individualisation, domination managériale et retrait de l'état
Une crise de la représentation syndicale ?
DES DROITS GAGNES PAR LE DROIT ? OPPORTUNITES, CONTRAINTES, ET RISQUES DE L'ACTIVITE SYNDICALE JURIDIQUE ET JUDICIAIRE
Apprivoiser et collectiviser le droit du travail : jalons pour une
histoire du syndicalisme juridique
Entre l'institutionnalisation et le conflit le droit au cœur des stratégies syndicales
Jouer le jeu ou détourner la force du droit ?
POUR UN DROIT COLLECTIF ET OFFENSIF
Comment collectiviser un droit individualiste ?
Jurisprudence et inventivité : limites et potentialités de la construction juridique de la cause du travail
Laurent Willemez, maître de conférences en
sociologie à l'université de Poitiers (SACO) et chercheur au CURAPP (CNRS-Université d'Amiens), est membre de l'association Raisons d'agir.
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