Le droit syndical et le droit de négociation collective. - 2ème édition

Cet ouvrage entend donner un aperçu général du droit syndical (article 5) et du droit de négociation collective (article 6), garantis par la Charte sociale européenne, ainsi que de la jurisprudence que le Comité européen des Droits sociaux a élaborée à leur sujet au fil des cycles de contrôle. Les articles 5 et 6 sont les deux dispositions clés de la Charte dans le domaine des relations professionnelles. Ils garantissent, entre autres, le droit des travailleurs et des employeurs de constituer des organisations pour la protection de leurs intérêts économiques et sociaux, le droit d'y adhérer ou non, le droit d'engager des consultations et des négociations collectives, ainsi que le droit de grève. Cette nouvelle édition des Cahiers n° 5 reprend également l'évaluation la plus récente du Comité européen des Droits sociaux quant à la conformité des situations nationales à ces dispositions, publiée en avril 2000 (Conclusions XV-1).