Les 5 langages d'appréciation dans le milieu de travail - Optimiser les entreprises en encourageant les employés

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Gary D. Chapman et Paul White - Les 5 langages d'appréciation dans le milieu de travail - Optimiser les entreprises en encourageant les employés.
Vous appréciez vos collègues. Mais est-ce qu'eux se sentent appréciés ? Dans le monde du travail d'aujourd'hui, il est essentiel que les employés... Lire la suite
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Résumé

Vous appréciez vos collègues. Mais est-ce qu'eux se sentent appréciés ? Dans le monde du travail d'aujourd'hui, il est essentiel que les employés se sentent valorisés, ce qui peut poser un problème quand vous et vos employés ne communiquez pas l'appréciation de la même manière. Les docteurs Gary Chapman et Paul White vous aident à : accroître la loyauté et diminuer le roulement des employés et bénévoles ; atténuer le cynisme et créer un environnement de travail plus positif ; élever le niveau d'engagement des employés en les faisant se sentir véritablement appréciés ; remplacer la reconnaissance inefficace des employés par une appréciation authentique.
Basé sur le best-seller « Les 5 Langages de l'Amour », les docteurs Chapman et White vous donneront les mesures pratiques pour rendre tout environnement de travail plus encourageant et productif. Avant même de vous en rendre compte, vous apprendrez à parler et à comprendre les langages uniques d'appréciation et à vous sentir vraiment apprécié(e) en retour.

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/09/2015
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-89092-671-4
  • EAN
    9782890926714
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    200 pages
  • Poids
    0.28 Kg
  • Dimensions
    15,2 cm × 22,8 cm × 1,0 cm

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L'éditeur en parle

Guide pratique pour dynamiser l'environnement au travail

À propos des auteurs

Le docteur Gary Chapman est l'auteur du livre à succès numéro 1 du New York Times : "Les 5 langages de l'Amour". Le docteur Paul White est psychologue, auteur, conférencier et consultant. Il collabore avec des entreprises, des organismes sans but lucratif, des familles et des dirigeants du monde entier depuis plus de 20 ans.

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