Les enjeux éthiques de l'entreprise

Michel Dion

,

Michel Fortier

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Michel Dion et Michel Fortier - Les enjeux éthiques de l'entreprise.
L’entreprise moderne s’inscrit au coeur d’innombrables enjeux éthiques : des scandales financiers aux opérations extraterritoriales, des problèmes... Lire la suite
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Résumé

L’entreprise moderne s’inscrit au coeur d’innombrables enjeux éthiques : des scandales financiers aux opérations extraterritoriales, des problèmes de la pollution et du réchauffement climatique en passant par l’équité en emploi, la délocalisation du travail, la publicité encourageant la surconsommation, voire la mise en péril des États démocratiques. Cette institution déterminante pour notre avenir qu’est l’entreprise moderne se voit donc interpellée moralement dans toutes ses actions.
Les auteurs proposent une lecture des grandes problématiques morales à partir des courants philosophiques en éthique des affaires. On y aborde la dimension organisationnelle pour ensuite traiter de l’imputabilité individuelle, en examinant d’abord et avant tout la responsabilité et le comportement social de l’entreprise, les enjeux inhérents aux fonctions de gestion, puis les mécanismes les plus à même de favoriser l’éthique dans la pratique.
L’étude de la déontologie professionnelle mène ensuite les auteurs à scruter la dimension individuelle de la vie en entreprise. Enfin, les crimes financiers et le leadership éthique permettent de mesurer l’ampleur des enjeux avec lesquels chaque cadre est aux prises, mais aussi la part de responsabilité qui appartient à chacun. Cet ouvrage s’adresse aux étudiants et aux gestionnaires, mais aussi à tous ceux qui s’intéressent aux questions éthiques touchant l’entreprise.

Sommaire

  • L'ETHIQUE DES AFFAIRES ET LES THEORIES PHILOSOPHIQUES
    • La culture postmorale : l'éthique des affaires à l'ère de la mondialisation
    • Les principales théories éthiques applicables au monde des affaires
    • L'ethos et le climat éthique au travail
  • LES ENJEUX ETHIQUES ORGANISATIONNELS
    • L'approche des parties prenantes en gestion : un choix éthique
    • La responsabilité et la performance sociales de l'entreprise
    • Les enjeux éthiques des fonctions de gestion
  • LES ENJEUX ETHIQUES INDIVIDUELS
    • L'éthique et la déontologie professionnelle
    • Le crime financier et la responsabilité morale
    • Le leadership éthique : à la recherche d'une définition

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/09/2011
  • Editeur
  • Collection
    Pratiques de gestion
  • ISBN
    978-2-7613-3999-5
  • EAN
    9782761339995
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    336 pages
  • Poids
    0.517 Kg
  • Dimensions
    18,0 cm × 23,0 cm × 1,9 cm

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À propos des auteurs

Michel Dion oeuvre au Département de management de la Faculté d'administration de l'Université de Sherbrooke. Michel Fortier est directeur des programmes de gestion des personnes en milieu de travail au Département des sciences de la gestion à l'UQAR.

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