Les Tests De Recrutements. Se Preparer Aux Tests D'Intelligence Et D'Aptitude, Edition 2001

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Michel Gibert - Les Tests De Recrutements. Se Preparer Aux Tests D'Intelligence Et D'Aptitude, Edition 2001.
On peut critiquer les tests de recrutement, trouver cette méthode de sélection injuste, ils existent cependant et sont utilisés par bon nombre d'entreprises... Lire la suite
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Résumé

On peut critiquer les tests de recrutement, trouver cette méthode de sélection injuste, ils existent cependant et sont utilisés par bon nombre d'entreprises et de cabinets de recrutement. Et de la réussite de ces tests peut dépendre votre embauche. Alors autant savoir décoder les tests et comprendre leur mécanisme afin de les aborder sereinement et mieux les réussir, Voilà l'objet de ce livre. La première partie de cet ouvrage est consacrée à la préparation, à la mise en condition. La seconde partie présente les différents types de tests pratiqués, leur solution, la méthode à appliquer pour chaque problème. En fin d'ouvrage, l'auteur, lui-même créateur de tests, présente des exercices inédits pour vous entraîner et mieux vous préparer à l'épreuve, ou simplement pour le plaisir...

Caractéristiques

  • Date de parution
    16/01/2001
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-84593-118-2
  • EAN
    9782845931183
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    139 pages
  • Poids
    0.115 Kg
  • Dimensions
    12,0 cm × 18,0 cm × 1,0 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Michel Gibert

Michel Gibert, psychologue, a travaillé dans le domaine du recrutement en cabinet et en entreprise. Il est consultant au cabinet BPI, spécialiste du reclassement et du bilan de compétences.

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