Licenciement - Tous vos droits

Edition 2007

Note moyenne 
Carl Paolin - Licenciement - Tous vos droits.
Comment contester votre licenciement ? Comment faire valoir vos droits face à votre employeur ? Comment se déroule la procédure de licenciement ? Comment... Lire la suite
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Résumé

Comment contester votre licenciement ? Comment faire valoir vos droits face à votre employeur ? Comment se déroule la procédure de licenciement ? Comment préparer son entretien préalable ? Qu'est-ce qu'un licenciement pour faute ? Qu'est-ce que le plan de sauvegarde de l'emploi ? Comment faire valoir votre droit au reclassement ? Le premier guide des droits du salarié confronté à un licenciement.
Vous y trouverez tous les types de licenciements, traités en détail avec toutes les procédures et les situations particulières (licenciement pendant la maternité ou pendant un arrêt maladie...). Un guide qui vous livre toutes les solutions concrètes pour faire valoir vos droits. L'outil de référence, pratique, complet et clair pour comprendre et se défendre !

Sommaire

    • LE LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL.Les motifs du licenciement
    • La procédure de licenciement pour motif personnel
  • COMPRENDRE LES MECANISMES DU LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE
    • Le motif économique du licenciement
    • Les différentes procédures de licenciement pour motif économique
    • Le plan de sauvegarde de l'emploi et les mesures de reclassement interne
  • LES SUITES DU LICENCIEMENT
    • L'exécution du préavis
    • La remise par l'employeur des documents de fin de contrat
    • L'indemnité de licenciement
    • L'indemnité compensatrice de congés payés
    • La transaction
  • LA CONTESTATION DU LICENCIEMENT
    • Les sanctions du licenciement dont la procédure est irrégulière
    • Les sanctions du licenciement nul et du licenciement injustifié

Caractéristiques

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À propos de l'auteur

Biographie de Carl Paolin

Une édition, parfaitement à jour, rédigée dans un langage simple et précis par Carl Paolin, juriste spécialiste du droit du travail et responsable des ressources humaines.

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