Maladie, accident du travail et inaptitude

Cet ouvrage pratique recense l'ensemble des spécificités sociales et fiscales liées à l'embauche d'un employé de maison comme par exemple : Faut-il faire un contrat de travail écrit à un employé de maison payé en chèque emploi service ? Peut- on faire varier la durée du travail d'une semaine à l'autre ? Doit-on indemniser l'employé de maison en arrêt maladie ? Comment calculer le salaire quand l'employé de maison est nourri et/ou logé ? Les jours fériés peuvent-ils être travaillés ? Une visite médicale d'embauche est-elle obligatoire ? Peut-on imposer les dates de congés payés ? Faut-il les rémunérer si l'employé de maison est payé en chèque emploi service ? Etc.
Dans ce secteur en pleine expansion, l'embauche d'un salarié à domicile est un parcours semé d'embuches que cet ouvrage vous permettra d'éviter.