Le Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière est un ouvrage de référence conçu et réalisé dans la continuité...
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Résumé
Le Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière est un ouvrage de référence conçu et réalisé dans la continuité des enseignements professionnels dispensés dans ce domaine à l'Ecole nationale de la santé publique. Ecrit par des praticiens pour des praticiens, il va droit à l'essentiel : problématique posée dès l'introduction de chacun des thèmes, transfert des apports théoriques dans la pratique par des illustrations concrètes, accessibilité rapide à l'information (index des mots clés), schémas et tableaux pour une information fiable, rapide et synthétique, nombreuses références jurisprudentielles et bibliographiques. Le développement des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière est le deuxième tome de ce manuel. Il présente les différentes démarches, méthodes et outils permettant la détermination des ressources nécessaires (GPEC), l'acquisition (recrutement), l'évaluation et la formation de celles-ci. Un chapitre entier est consacré au management des ressources humaines dans les difficiles opérations de recomposition hospitalière.
Sommaire
La gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
Le recrutement
L'évaluation
La formation
La gestion des ressources humaines dans les opérations de modernisation
Manuel De Gestion Des Ressources Humaines Dans La Fonction Publique Hospitaliere. Tome 2, Le Developpement Des Ressources Humaines est également présent dans les rayons