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- L'ENTREPRISE ET SES FRONTIERES
- Que sait-on de plus sur l'entreprise ? L'entreprise entre le patrimoine et la personne
- Etablissement ou entreprise : quel cadre pour les relations de travail ? La notion d'unité économique et sociale en droit du travail
- LE CHEF D'ENTREPRISE
- Note sur le pouvoir de direction et son contrôle
- L'obligation de rendre compte
- Les chartes d'entreprise et le droit du travail
- Responsabilité de l'entreprise et responsabilité de ses salariés ; A la recherche de l'équilibre perdu
- Réflexions sur la responsabilité pénale de l'entreprise en droit du travail
- LES SALARIES
- La notion d'emploi de l'économie au droit
- A la recherche d'une distinction entre mandat et contrat de travail
- La notion de travailleur salarié en droit communautaire
- Les libertés et droits fondamentaux dans l'entreprise : brèves remarques sur quelques évolutions récentes
- Convictions religieuses et activité salariée
- Le retour à l'emploi du salarié gréviste aux Etats-Unis : une restriction au droit de grève ? Le corps du salarié dans l'entreprise
- La notion de rémunération au regard de la sécurité sociale
- La notion de salaire et le droit privé
- Existe-t-il un principe de faveur en droit du travail ? REPRESENTATION, NEGOCIATION ET CONVENTION COLLECTIVE
- Réflexions sur la théorie de la représentation syndicale
- L'idée majoritaire dans la négociation collective
- La négociation d'entreprise : quel avenir ? Les syndicats non signataires d'un accord d'entreprise
- La firme et la négociation collective la question des frontières en économie et en droit
- Grande pauvreté, précarité, exclusion : un défi et des moyens pour les syndicats et les représentants des travailleurs ? La protection des représentants du personnel en cas de transfert partiel d'entreprise.