Mieux vivre une transition professionnelle

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Marcel Soulard - Mieux vivre une transition professionnelle.
Qu'elle soit souhaitée ou contrainte, qu'elle s'opère à l'intérieur d'une même entreprise ou à l'extérieur, une transition professionnelle reste... Lire la suite
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Résumé

Qu'elle soit souhaitée ou contrainte, qu'elle s'opère à l'intérieur d'une même entreprise ou à l'extérieur, une transition professionnelle reste une aventure incertaine qu'il est préférable de ne pas courir en solitaire. Comment se préparer ? Où trouver l'aide et les conseils personnalisés ? Ecrit par un praticien du conseil en évolution de carrière, ce livre présente deux moyens d'accompagnement à l'efficacité reconnue : le bilan de compétence et l'outplacement. De nombreuses histoires vécues illustrent les principales situations critiques de la vie professionnelle et les réponses diversifiées qu'il convient d'y apporter. Une démarche construite pour rebondir après un accident de carrière. Une stratégie rationnelle pour vous faire connaître de la face cachée du marché. Des outils adéquats pour adopter la bonne conduite en entretien...

Sommaire

  • EVOLUER A L'INTERIEUR DE L'ENTREPRISE, L'APPUI DU BILAN DES COMPETENCES
    • Le cadre réglementaire
    • La cadre théorique
    • Le cadre technique et pratique
    • Les enjeux
  • EVOLUER A L'EXTERIEUR DE L'ENTREPRISE, L'APPUI DE L'OUTPLACEMENT
    • Des données d'expérience
    • Des exemples concrets
    • L'apport d'un cabinet spécialisé
    • Le bilan
    • La personnalité
    • Les convictions
    • LES CAS DIFFICILES, ETSI CA NE MARCHAIT PAS ? Des " victimes prédestinées " ? Les principales causes de séparation
    • Les rigidités, les fragilités
    • Les missions "impossibles "
  • LA COMMUNICATION AVEC LE MARCHE DE 'EMPLOI, SE FAIRE CONNAITRE DE QUI NE VOUS ATTEND PAS
    • Les spécificités de la face cachée
    • Une approche rationnelle des cibles
    • Un support de communication efficace
    • L'approche par réseau
    • L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT, SAVOIR DIRE "je "
    • Les trois raisons d'échec en entretien
    • Les quinze règles de bonne conduite
    • La formation des recruteurs
  • LES TESTS PSYCHOLOGIQUES, NE PAS DIRE N'IMPORTE QUOI A PROPOS DE QUELQU'UN
    • Les évolutions
    • Les tests et le pilotage de carrière
    • Les tests et l'outplacement

Caractéristiques

  • Date de parution
    02/11/1999
  • Editeur
  • ISBN
    2-7081-2354-8
  • EAN
    9782708123540
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    243 pages
  • Poids
    0.36 Kg
  • Dimensions
    14,5 cm × 20,9 cm × 1,5 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de Marcel Soulard

Marcel Soulard, diplômé d'études supérieures en psychologie, a une longue expérience du métier de conseil en évolution professionnelle auprès d'une population de cadres et de dirigeants. Il a successivement été psychologue industriel à la SNCF, conseil en recrutement à ESSOR International, responsable de la gestion des cadres chez Honeywell Bull et Creusot-Loire. Il a créé SMR conseil puis rejoint en 1990 LEROY CONSULTANTS, groupe BPI.

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