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Organisations : Modeles Et Representations
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Résumé
On assiste aujourd'hui à une prolifération des modèles de l'organisation. L'ambition de cet ouvrage, qui s'adresse aux étudiants comme aux enseignants, mais aussi aux cadres d'entreprises, est d'en présenter les cas principaux, de les décrire et de les analyser. Chacun d'entre eux correspond à une vision de l'action organisée et se réfère aux diverses pratiques des entreprises.
Sommaire
- Les deux modèles " processus " de l'organisation
- Le modèle financier de l'organisation
- Le modèle économique de l'organisation
- Le modèle juridique de l'organisation : la question de la gouvernance
- Le modèle de l'organisation en parties prenantes
- Le modèle informationnel de l'organisation
- Le modèle de l'organisation en réseau
- Le modèle organisationnel du contrôle de gestion
- Le modèle de l'organisation flexible
- Le modèle taylorien de l'organisation
- Le modèle post-taylorien de l'organisation
- Le modèle culturel de l'organisation
- Le modèle multiculturel de l'organisation
- Le modèle systémique de l'organisation.
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