Où sont les leaders ? - Etat d'urgence

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Gabrielle Rolland - Où sont les leaders ? - Etat d'urgence.
" Si le leader est inquiet, stressé, s'il perd confiance en lui et en l'entre prise, il entraîne avec lui ses équipiers dans la spirale du déclin.... Lire la suite
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Résumé

" Si le leader est inquiet, stressé, s'il perd confiance en lui et en l'entre prise, il entraîne avec lui ses équipiers dans la spirale du déclin. Un chef malheureux, c'est une erreur de recrutement, dix chefs malheureux, c'est une erreur de management, cinquante chefs malheureux... il faut déclarer l'état d'urgence et prendre le problème à bras le corps, réinventer une forme de management cohérente avec des valeurs humaines tant prônées et si peu développées. Je voudrais que ce livre interpelle ceux qui sont à des poste de pouvoir pour choisir les moyens d'actions qui permettent de trouver, d'échanger, d'accompagner les vrais leaders capables de relever les défis d'une économie mondialisée où l'économique a étouffé le sociologique. " (GABRIELLE ROLLAND)

Sommaire

    • Qui sont les leaders : les sept péchés capitaux qui tuent le leadership
    • Diriger autrement : les nouvelles priorités
    • Devenir un leader charismatique : neuf bonnes pratiques

Caractéristiques

  • Date de parution
    16/09/2004
  • Editeur
  • ISBN
    2-7081-3192-3
  • EAN
    9782708131927
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    195 pages
  • Poids
    0.26 Kg
  • Dimensions
    14,0 cm × 21,5 cm × 2,0 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de Gabrielle Rolland

Femme d'actions et de convictions, GABRIELLE ROLLAND a construit son parcours professionnel avec des leaders qu'elle a côtoyés en tant que vice-présidente de l'Institut européen du leadership, conférencière au Worldwide Economy Forum de Davos, associée Ernst & Young, directrice associée chez Capgemini et maintenant comme consultante. Elle se bat pour une nouvelle façon d'exercer le pouvoir et nous fait découvrir une démarche structurée et convaincante qui donne des pistes d'actions à ceux qui cherchent à améliorer le fonctionnement de leur entreprise et à tous ceux qui veulent diriger autrement.

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