Pour un nouveau système de retraite - Des comptes individuels de cotisations financés par répartition

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Résumé

Le système de retraite français est morcelé, complexe, incompréhensible pour la majorité des citoyens et sa stabilité financière à long terme est mise en cause. Il est source d'angoisse et d'incertitudes alors que sa raison d'être est d'offrir des garanties que les marchés financiers ne peuvent pas proposer. Cet opuscule part du constat que seule une remise à plat générale permettra de rétablir la confiance dans l'avenir du système public d'assurance vieillesse par répartition. Antoine Bozio et Thomas Piketty proposent une refonte complète des régimes actuels et la création d'un système unifié de comptes individuels de cotisations offrant les mêmes droits et les mêmes règles à tous les travailleurs (public, privé, non salariés). Ce nouveau système facilite la mobilité professionnelle et garantit l'équilibre financier, grâce à une prise en compte progressive de l'augmentation de l'espérance de vie. Il avantage les plus modestes et permet de mieux cibler la solidarité vers ceux dont la carrière a subi des aléas. Les difficultés liées à la transition entre l'ancien et le nouveau système sont réelles, mais surmontables, pourvu qu'existe la volonté politique de préserver l'avenir à long terme du système public par répartition.

Sommaire

  • DESCRIPTION DU NOUVEAU SYSTEME PROPOSE
    • Le taux de cotisations de retraite
    • Le taux de rendement appliqué aux cotisations passées
    • Les conditions de liquidation du capital retraite
    • Sur la notion de taux de rendement " garanti "
  • AVANTAGES PAR RAPPORT AU SYSTEME ACTUEL
    • Une meilleure reconnaissance des carrières longues
    • Une meilleure prise en compte de l'inégalité des espérances de vie
    • Une meilleure reconnaissance des carrières salariales modestes
    • Une clarification du système de minimum vieillesse
    • Une clarification de la structure de notre protection sociale
    • Ce que la réforme proposée ne résout pas
  • TRANSITION DU SYSTEME ACTUEL VERS LE NOUVEAU
    • La question du plafond et de la retraite des super-cadres
    • La question de l'alignement public/privé et de la compensation salariale
    • La question de la transition institutionnelle
    • La question du déficit courant et des mesures financières transitoires
    • Les leçons à tirer des expériences suédoises et italiennes

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/10/2008
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-7288-0413-9
  • EAN
    9782728804139
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    98 pages
  • Poids
    0.11 Kg
  • Dimensions
    13,0 cm × 18,0 cm × 0,8 cm

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