Réussir l'entretien d'embauche comportemental - La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants

Adrian Bangerter : Etudes, formation : Doctorat (PhD), Philosophisch-historische Fakultät, Universität Bern Licence en Psychologie Générale, Faculté des Sciences Sociales et Politiques, Université de Lausanne Fonction actuelle : Professeur ordinaire en Psychologie du Travail, Université de Neuchâtel Fonctions antérieures : SNSF Visiting Scholar, Institut de Psychologie du Travail et des Organisations, University of Neuchâtel, Switzerland SNSF Postdoctoral fellow, Psychology Department, Stanford University Lecturer (Oberassistent), Psychology Department, University of Basel, Switzerland SNSF Research Scientist (collaborateur scientifique), Psychology Department, University of Berne, Switzerland Nicolas Roulin : Etudes, formation : Doctorat (PhD) en Psychologie du Travail, Université de Neuchâtel, Suisse Master en Management et Comportement Organisationnel, HEC Lausanne Bachelor en Management, HEC Lausanne Fonction actuelle : Maître-assistant en Comportement Organisationnel, Faculté des HEC, Université de Lausanne Fonction antérieure : Assistant-doctorant, Institut de Psychologie du Travail et des Organisations, Université de Neuchâtel Urs Wüthrich : Etudes, formation : Doctorat (PhD) en Psychologie, Université de Bern Psychothérapeute Executive MBA, Université de St.
Gallen Fonction actuelle : Managing Partner, Papilio AG - Consultant RH Fonctions antérieures : Consultant, SHL AG Psychologue et Responsible de l'Unité "assessment and tailor-made solutions", SBB-CFF. Chercheur et enseignant, Université de Bern