Vers une flexicurité à la française ? - Grand Format

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Thierry Berthet et Caroline Vanuls - Vers une flexicurité à la française ?.
Près de deux ans après la ratification des ordonnances Travail du 22 septembre 2017, le temps est venu d’examiner l’évolution des relations professionnelles... Lire la suite
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Résumé

Près de deux ans après la ratification des ordonnances Travail du 22 septembre 2017, le temps est venu d’examiner l’évolution des relations professionnelles en France durant trois décennies en croisant les regards de plusieurs disciplines. Initiées par la volonté affichée du gouvernement de rénover notre modèle social, l’apport de ces réformes, à la fois majeur et systémique, procède d’une transformation en profondeur de notre droit du travail.
Le Président de la République, lors de l’élaboration du projet d’ordonnances, évoquait une révolution copernicienne pour promouvoir l’avènement d’un nouveau modèle social français. Mais il convient de rester prudent avec l’emploi de cette terminologie qui laisserait sous-entendre que ces évolutions participeraient d’une transformation inédite des relations de travail. L’idée n’est pourtant pas nouvelle et n’aurait pu s’imposer sans la préexistance d’autres tentatives de réforme.
Si cette remise en cause du droit du travail est substancielle, elle est en réalité le fruit d’une inflation législative et d’un long processus économique puisant chacun leur source dans une logique de flexicurité. L’objectif de cet ouvrage consiste ainsi à revenir de manière analytique sur ce processus de réforme et son originalité tient notamment dans sa dimension interdisciplinaire qui réunit des experts du droit, de l’économie, de la sociologie, ainsi que des sciences politiques et de gestion.

Sommaire

  • INTRODUCTION GENERALE
  • PREMIERE PARTIE : UNE FLEXICURITE A LA FRANCAISE ET LE PARI DU DIALOGUE SOCIAL
    • L'influence de la flexicurité sur les politiques françaises du travail
    • Grandeurs et décadences du dialogue social dans l'entreprise
  • SECONDE PARTIE : LA FLEXICURISATION DES EMPLOIS ET SES IMPACTS SUR LES INDIVIDUS
    • Une plus grande diversité des statuts et des contrats de travail
    • Une rupture facilitée du contrat de travail et son accompagnement
    • Une difficile construction des dispositifs de sécurisation des parcours professionnels
  • POSTFACE

Caractéristiques

  • Date de parution
    08/10/2019
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-36630-097-0
  • EAN
    9782366300970
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    290 pages
  • Poids
    0.41 Kg
  • Dimensions
    15,0 cm × 21,0 cm × 1,6 cm

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L'éditeur en parle

Animée par l'équipe du LEST – Laboratoire d'économie et de sociologie du travail – cette série de la collection Le travail en débat a pour objectif de contribuer au débat public en proposant des travaux de recherche originaux, individuels ou collectifs et portant sur des enjeux sociétaux liés au travail, à l'emploi et à la formation.

À propos des auteurs

Animée par l’équipe du LEST – Laboratoire d’économie et de sociologie du travail – cette série de la collection Le travail en débat a pour objectif de contribuer au débat public en proposant des travaux de recherche originaux, individuels ou collectifs et portant sur des enjeux sociétaux liés au travail, à l’emploi et à la formation.

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