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"Permettre aux gens d'être les auteurs de leurs carrière. Cette perspective résume parfaitement mon métier". Karin Raguin commence par exercer dans le secteur social en tant qu'entrepreneur où elle découvre la lutte contre les discriminations. Depuis 20 ans elle est engagée dans plusieurs associations et board défendant l'égalité homme-femme. Elle rentre dans le groupe LVMH en 2010 et depuis 2019 elle y est Talent management and corporate social responsibility.