Allocation des ressources humaines et stratégies des acteurs sur le marché du travail - Le concept de surqualification et évidence empirique au Cameroun - E-book - PDF

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Issofou Njifen - Allocation des ressources humaines et stratégies des acteurs sur le marché du travail - Le concept de surqualification et évidence empirique au Cameroun.
Lorsque les travailleurs d'un certain niveau de qualification sont affectés à des emplois requérant un niveau inférieur, l'économie fait face à... Lire la suite
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Résumé

Lorsque les travailleurs d'un certain niveau de qualification sont affectés à des emplois requérant un niveau inférieur, l'économie fait face à un gaspillage des ressources qui implique une perte de croissance et de productivité que le pays aurait réalisé si les travailleurs avaient été employé à un niveau de qualification approprié. La surqualification semble problématique dans une économie. Voici une réflexion approfondie sur le marché du travail en Afrique

Caractéristiques

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    • Pages
      262
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À propos de l'auteur

Biographie d'Issofou Njifen

Enseignant au département d'économie des ressources humaines de la faculté des sciences économiques et de gestion de l'université de Yaoundé-II, Issofou NJIFEN est titulaire d'un Ph. D. en économie du travail et des ressources humaines.

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