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Bien-être et diversité des situations de travail - Tome 2, Santé psychologique et dynamique de travail - E-book - PDF
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Bien-être et diversité des situations de travail. Tome 2, Santé psychologique et dynamique de travailPDFParu le : 27/03/2018Téléchargement immédiat26,99 €
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Bien-être et diversité des situations de travail. Tome 2, Santé psychologique et dynamique de travailParu le : 27/03/2018Expédié sous 3 à 6 jours33,50 €
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Résumé
Ce deuxième tome s'intéresse à des approches de type "intervention" ou "recherche-intervention" le plus souvent en lien avec des dysfonctionnements organisationnels. La santé psychologique au travail est abordée ainsi que les questions liées aux compétences professionnelles.
Caractéristiques
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Date de parution27/03/2018
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Editeur
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Collection
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ISBN978-2-14-008471-3
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EAN9782140084713
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FormatPDF
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Nb. de pages312 pages
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Caractéristiques du format PDF
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Pages312
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Taille5 654 Ko
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Protection num.Digital Watermarking
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Imprimable01 page(s) autorisée(s)
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Copier coller01 page(s) autorisée(s)
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À propos des auteurs
Catherine Hellemans est Professeure à l'Université libre de Bruxelles (Belgique). Ses recherches portent sur les capacités des travailleurs vieillissant et les risques psychosociaux, avec une attention particulière au rôle des témoins de harcèlement moral au travail.
Annalisa Casini est Professeure à l'Université catholique de Louvain (Belgique). Ses recherches portent sur les liens entre genre, travail et bien-être de travailleurs avec une attention aux dynamiques de reconnaissance professionnelle.
Agnès Van Daele est Professeure ordinaire à l'Université de Mons (Belgique).
Ses recherches portent sur la fiabilité humaine dans les systèmes à risque, le vieillissement cognitif au travail et la transmission des compétences professionnelles. Catherine Hellemans est Professeure à l'Université libre de Bruxelles (Belgique). Ses recherches portent sur les capacités des travailleurs vieillissant et les risques psychosociaux, avec une attention particulière au rôle des témoins de harcèlement moral au travail. Annalisa Casini est Professeure à l'Université catholique de Louvain (Belgique).
Ses recherches portent sur les liens entre genre, travail et bien-être de travailleurs avec une attention aux dynamiques de reconnaissance professionnelle. Agnès Van Daele est Professeure ordinaire à l'Université de Mons (Belgique). Ses recherches portent sur la fiabilité humaine dans les systèmes à risque, le vieillissement cognitif au travail et la transmission des compétences professionnelles. Catherine Hellemans est Professeure à l'Université libre de Bruxelles (Belgique).
Ses recherches portent sur les capacités des travailleurs vieillissant et les risques psychosociaux, avec une attention particulière au rôle des témoins de harcèlement moral au travail. Annalisa Casini est Professeure à l'Université catholique de Louvain (Belgique). Ses recherches portent sur les liens entre genre, travail et bien-être de travailleurs avec une attention aux dynamiques de reconnaissance professionnelle. Agnès Van Daele est Professeure ordinaire à l'Université de Mons (Belgique).
Ses recherches portent sur la fiabilité humaine dans les systèmes à risque, le vieillissement cognitif au travail et la transmission des compétences professionnelles.
Ses recherches portent sur la fiabilité humaine dans les systèmes à risque, le vieillissement cognitif au travail et la transmission des compétences professionnelles. Catherine Hellemans est Professeure à l'Université libre de Bruxelles (Belgique). Ses recherches portent sur les capacités des travailleurs vieillissant et les risques psychosociaux, avec une attention particulière au rôle des témoins de harcèlement moral au travail. Annalisa Casini est Professeure à l'Université catholique de Louvain (Belgique).
Ses recherches portent sur les liens entre genre, travail et bien-être de travailleurs avec une attention aux dynamiques de reconnaissance professionnelle. Agnès Van Daele est Professeure ordinaire à l'Université de Mons (Belgique). Ses recherches portent sur la fiabilité humaine dans les systèmes à risque, le vieillissement cognitif au travail et la transmission des compétences professionnelles. Catherine Hellemans est Professeure à l'Université libre de Bruxelles (Belgique).
Ses recherches portent sur les capacités des travailleurs vieillissant et les risques psychosociaux, avec une attention particulière au rôle des témoins de harcèlement moral au travail. Annalisa Casini est Professeure à l'Université catholique de Louvain (Belgique). Ses recherches portent sur les liens entre genre, travail et bien-être de travailleurs avec une attention aux dynamiques de reconnaissance professionnelle. Agnès Van Daele est Professeure ordinaire à l'Université de Mons (Belgique).
Ses recherches portent sur la fiabilité humaine dans les systèmes à risque, le vieillissement cognitif au travail et la transmission des compétences professionnelles.