Droit et pratiques syndicales en matière de conflit collectif du travail. Actes du colloque des 18 et 19 décembre 2000 - E-book - PDF

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Philippe Saint Cyr et  Collectif - .
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Résumé

D'une manière générale le contrat est déjà entre les contractants, une source de difficultés ou d'oppositions, tant il est vrai que les intérêts respectifs des parties peuvent être divergents. C'est encore plus vrai en matière de contrat de travail : la rémunération, les conditions de travail, le dialogue au sein de l'entreprise, la négociation régulière... sont autant de sources de conflits, qui peuvent dans bien des cas paraître inévitables.
Dans ces conditions, et à supposer que ces conflits soient effectivement inévitables, il reste alors à s'interroger sur les méthodes employées pour obtenir satisfaction. Or, trop souvent, on peut regretter le fait qu'elles soient au mieux illicites, et parfois purement et simplement délictueuses. L'objet du colloque organisé par le CERJDA les 18 et 19 décembre 2000 a été de rappeler aux parties les limites de l'action syndicale et les moyens pacifiques permettant ou bien de prévenir le conflit, ou bien d'en sortir.
A défaut de s'orienter vers une baisse de la conflictualité dans le monde du travail, peut-être pourra-t-on espérer une amélioration des conditions dans lesquelles se dérouleront les conflits sociaux.

Sommaire

  • LA PRATIQUE DU DROIT DE LA NEGOCIATION COLLECTIVE EN MATIERE DE CONFLITS COLLECTIFS A LA MARTINIQUE : BILANS ET PERSPECTIVES
    • Etat des lieux et perspectives
    • La pratique du droit de la négociation en matière de conflits collectifs du travail en Martinique
  • ETAT DES LIEUX AU NIVEAU NATIONAL
    • Droit syndical et droit de grève : question de frontière
    • Revisiter les droits d'action collective (ASL)
    • Conflits collectifs du travail et conflits de lois
    • Conflits collectifs du travail et libertés publiques
    • Conflits collectifs du travail et territoire
    • L'actualité jurisprudentielle du contentieux des conflits collectifs du travail
    • Conflits collectifs du travail et négociation collective ; quelques aspects
    • La sortie du conflit par la conciliation
    • Accords de fin de conflit et droit des contrats
    • Les actions en contestation des accords de fin de conflits.

Caractéristiques

  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages
      250
    • Protection num.
      Digital Watermarking
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    • Copier coller
      01 page(s) autorisée(s)

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