La GPEC - 3e éd. - Construire une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - E-book - PDF

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- Qu'est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), ses objectifs, sa raison d'être ?- Comment mettre en place une démarche... Lire la suite
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Résumé

- Qu'est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), ses objectifs, sa raison d'être ?- Comment mettre en place une démarche GPEC, étape par étape ?- En quoi la GPEC constitue-t-elle une réponse à l'obligation légale (entreprisesde 300 salariés et plus) de mettre en place une négociation triennale ?- Pourquoi la GPEC concerne-t-elle tout type d'entreprise ?- Quelles relations existe-t-il entre la GPEC et la formation professionnelle ?Autant de questions que cet ouvrage aborde pour comprendre la GPEC, connaître son positionnement et son influence sur la mobilité professionnelle et géographique du salarié.
Il explique également la relation entre la GPEC et la qualité de vie au travail. Cette 3e édition, entièrement remaniée, est à jour des dernières évolutions de la GPEC. Elle s'enrichit de nombreuses fiches pratiques pour donner au lecteur une bonne compréhension du sujet.

Caractéristiques

  • Date de parution
    14/09/2016
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-10-075629-2
  • EAN
    9782100756292
  • Format
    PDF
  • Nb. de pages
    240 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages
      240
    • Imprimable
      1 copie autorisée
    • Copier coller
      Non Autorisé

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À propos des auteurs

Dirigeant du cabinet Caraxo, spécialisé en droit des relations sociales, financement et ingénierie de la formation, il intervient auprès des DRH de grandes entreprises. Il enseigne à l'Université Lille 1 en Masters "Droit et ingénierie de la formation" et "Management des RH". Il est aussi directeur du master 2 Droit social et gestion des RH de la faculté de droit de l'ICL. Il est auteur chez Dunod de : "Responsable Formation et Compétences", "La GPEC" et "Toute la fonction Formation".  Directrice associée du cabinet Caraxo, elle est consultante en droit, GPEC et ingénierie de la formation et également enseignante auprès du master 2 Management des ressources humaines de l'université de Lille 1.

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