Les grands auteurs aux frontières du management - E-book - Multi-format

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Résumé

C'est à un voyage « aux frontières du management » que vous convie cet ouvrage coordonné par les professeurs Yves-Frédéric Livian et Marc Bidan. Voyage à travers les disciplines, voyage à travers le temps, voyage à travers les idées, voyage à travers les formats et voyage à travers les continents. En ces temps troublés et incertains, les sciences de gestion et du management ont besoin - peut-être plus que d'autres car elles sont présentées parfois comme sciences de l'action - de s'enrichir de pensées venues d'ailleurs.
Elles ont besoin de s'ouvrir à d'autres horizons intellectuels, à d'autres démarches méthodologiques, à d'autres projets politiques. Pour ce voyage justement, nous avons préféré utiliser l'expression « aux frontières » plutôt que « aux confins » car notre propos est de passer la frontière, de traverser les frontières, d'importer les idées, les visions et les concepts. Dès lors, en s'appuyant sur des recherches bibliométriques, sur des publications récentes en sciences de gestion et en passant outre les « grands auteurs » qui ont été déjà largement publiés et traités - économistes, philosophes anciens, épistémologues - nous avons retenu 41 auteurs essentiellement du XXe siècle.
Nous les avons regroupés en trois grandes familles, les piliers, les originaux et les rebelles. Bien évidemment il subsiste une part de subjectivité dans de telles catégorisations, nous l'assumons totalement tant ces auteurs sont riches et leur ouvre dense ! Les contributeurs sont principalement enseignants-chercheurs en sciences de gestion et du management et sont parfois appuyés par des collègues de disciplines connexes. Ces 41 grands auteurs - et la soixantaine de contributeurs qui ont relevé le défi de souligner leurs apports, résonances et actualité en sciences de gestion - nous embarquent dans un voyage au cours duquel les idées traversent les frontières, toutes les frontières.

Caractéristiques

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      564
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À propos des auteurs

Yves-Frédéric LIVIAN a été Professeur de sciences de gestion à iaelyon Business School, Université Jean Moulin de Lyon. Il a publié ou coordonné une trentaine d'ouvrages en théorie des organisations, GRH et management international. Il est également l'auteur de nombreux articles, chapitres et communications et a enseigné en Europe centrale, Afrique, Chine et Pérou. Il intervient depuis dix ans dans des écoles doctorales en Afrique francophone et s'intéresse aux approches critiques en management. Marc BIDAN est ancien élève de l'Ecole Normale Supérieure de Cachan et docteur es Sciences de Gestion.
Il est Professeur des Universités à l'École polytechnique de l'Université de Nantes (Polytech), membre du laboratoire Lemna et de l'école doctorale EDGE au sein de laquelle il a dirigé une douzaine de thèses en MSI. Il s'intéresse au management des SI dans une perspective fonctionnelle, instrumentale et énergétique. Il a publié plusieurs contributions et ouvrages notamment liés à la transition numérique, à l'usage, à l'appropriation et à l'évolution des systèmes intégrés et au cloud computing avec un accent mis sur la croissance de l'empreinte environnementale de l'activité numérique (Green IT) et sur sa soutenabilité.
Il est membre de l'AIM, qu'il a présidé de 2010 à 2014, et de l'AIS. Il est également membre du jury national du DSCG (expertise comptable). Ses travaux synthétisés sont notamment accessibles via la plateforme the conversation. Depuis janvier 2022, il dirige le laboratoire d'économie et de management de Nantes-Atlantique (LEMNA). Il est également membre du jury d'agrégation du CAMES. Ses thématiques de recherche concernent principalement le management des systèmes d'information, l'IA et la sobriété numérique.

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