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La désaffection des collaborateurs pour leur entreprise est une donnée avec laquelle les dirigeants doivent aujourd'hui composer. La liste est longue des outils, méthodes et moyens qui sont déployés
pour favoriser l'adhésion. Pourtant, le mal s'aggrave et s'étend à tous les collaborateurs.
Cet ouvrage propose une lecture de l'évolution des organisations et de la situation à laquelle doit faire face le management.
Il donne des clés pour renforcer les moyens des directions générales, des
DRH, et permettre à l'ensemble des collaborateurs de retrouver des raisons de s'investir dans leurs entreprises.
Il guide les décideurs, les chefs de projet et les consultants aux points clés du projet.