Relations sociales en entreprise - Engager avec succès dialogue et négociation - E-book - PDF

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Philippe Bernier - Relations sociales en entreprise - Engager avec succès dialogue et négociation.
Les récentes législations ont entraîné une révolution dans les pratiques relatives au droit du travail et plus particulièrement dans l'approche... Lire la suite
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Résumé

Les récentes législations ont entraîné une révolution dans les pratiques relatives au droit du travail et plus particulièrement dans l'approche du dialogue et des négociations sociales en entreprise. La relation employeur, salarié et syndicat impose d'établir des valeurs communes autour de trois grands principes  : la relation temps de travail et répartition des richesses de l'entreprise, la qualité de vie au travail, enfin, la gestion des emplois et des parcours professionnels.
Ces trois temps s'organisent chronologiquement les uns par rapport aux autres . Le moment le plus important reste la relation entre la rémunération du salarié et le temps qu'il passe au travail  . mais au-delà, la qualité de vie au travail participe pleinement à rendre possible cette relation au travail . rendue cohérente par une gestion des emplois et des parcours professionnels. Pour que la négociation sociale soit possible, dans un contexte de loi «  travail  » ayant créé des mécontents, comment organiser le dialogue avec les différents partenaires sociaux  ?

Caractéristiques

  • Date de parution
    17/10/2018
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-10-079001-2
  • EAN
    9782100790012
  • Format
    PDF
  • Nb. de pages
    240 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages
      240
    • Imprimable
      1 copie autorisée
    • Copier coller
      Non Autorisé

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À propos de l'auteur

Biographie de Philippe Bernier

Dirigeant du cabinet Caraxo, spécialisé en droit des relations sociales, financement et ingénierie de la formation, il intervient auprès des DRH de grandes entreprises. Il enseigne à l'Université Lille 1 en Masters "Droit et ingénierie de la formation" et "Management des RH". Il est aussi directeur du master 2 Droit social et gestion des RH de la faculté de droit de l'ICL. Il est auteur chez Dunod de : "Responsable Formation et Compétences", "La GPEC" et "Toute la fonction Formation". 

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