La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité ? - Grand Format

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Résumé

"On ne peut pas survivre sans être paranoïaque" disait récemment un patron de la Silicon Valley. Alors que les managers sont nourris à cette idée que les excès et caprices narcissiques vont de pair avec le génie et la réussite, cet ouvrage propose de remettre la bienveillance au coeur des organisations. Dictateurs, pervers, caractériels, lunatiques... les auteurs dressent des portraits de leaders tyranniques puis formulent des conseils pour reconsidérer l'individu et lui permettre de se réaliser pleinement.
L'ouvrage donne les clés de succès des managers qui réinventent les relations au travail et diffusent la bienveillance !

Caractéristiques

  • Date de parution
    14/09/2017
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-212-56699-4
  • EAN
    9782212566994
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    240 pages
  • Poids
    0.287 Kg
  • Dimensions
    13,5 cm × 21,0 cm × 1,3 cm

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À propos des auteurs

Paul-Marie Chavanne (Centrale Paris, ENA, inspecteur des finances) est actuellement P.-D.G. d'une société de logistique internationale. Il a travaillé dix ans au ministère des Finances, occupé pendant trente ans des fonctions de direction générale et présidé des entreprises dans divers secteurs industriels. Olivier Truong (ESCP Europe, Ms HEC-INSEAD, docteur en gestion de Paris I) est directeur de la conduite du changement dans un grand groupe de services où il pilote des programmes de transformation managériale.
Il enseigne par ailleurs la sociologie des organisations à l'ESCP Europe.

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