28 missions opérationnelles de GRH - Cas d'entreprise, corrigés, fiches pratiques - Grand Format

2e édition

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Résumé

Cet ouvrage propose aux futurs professionnels RH, RRH, DRH, 27 études de cas pratiques de GRH dans une grande variété de contextes, dont le fil conducteur est une même entreprise. Les concepts, thèmes et outils présentés sont toujours mis en perspective et décrits dans une situation professionnelle précise. Les cas sont déclinés en missions en situation réélle qui abordent les thèmes majeurs en gestion des ressources humaines : - politique de rémunération ; - administration du personnel ; - gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; - négociation sociale.
Enfin, elles s'accompagnent de corrigés détaillés qui fournissent une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu'un excellent entraînement pour la préparation des examens et des concours.

Caractéristiques

  • Date de parution
    07/07/2021
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-10-082360-4
  • EAN
    9782100823604
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    223 pages
  • Poids
    0.44 Kg
  • Dimensions
    17,2 cm × 24,1 cm × 1,7 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Caroline Diard

Caroline Diard est docteure en sciences de gestion et actuellement professeure en management des Ressources Humaines et droit à l'ESC Amiens. Précédemment DRH et consultante pendant 15 ans. elle enseigne depuis 13 ans et est intervenue auprès de plusieurs établissements : Université de Savoie, EM Normandie, IMT-BS, Burgundy School of Business, ICN... Parallèlement, elle est l'auteure de publications académiques et professionnelles dans des revues telles que Recherches en sciences de Gestion, Management & Avenir, Question(s) de Management.
Ses domaines de recherche sont la vidéoprotection, le télétravail et le contrôle des salariés.

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