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En ces temps de violence socio-économique, la question du travail est bien souvent réduite à celle de l'emploi et à sa dimension pécuniaire. Or, travailler c'est bien plus "qu'occuper un poste" ou "gagner de l'argent". C'est une opportunité d'action dans le monde et de sculpture de soi. Par ailleurs, c'est bien parce que le travail possède une telle dimension vitale qu'il peut être une voie vers le plaisir comme un vecteur de souffrance.
C'est tout l'objet de ce qu'on appelle aujourd'hui la "prévention des risques psychosociaux", problématique dont les entreprises se saisissent depuis quelques années. Or, la notion même de "risque psychosocial" pourrait être porteuse d'ambiguïté en s'appuyant sur une approche toute particulière de la santé au travail, qui serait finalement plus en accord avec le "système productif" qu'elle n'y paraît.
Cet ouvrage, fruit d'une alliance entre pratique professionnelle et recherche universitaire, propose de s'intéresser à ce que travailler veut dire et de déconstruire le concept institutionnel de "RPS" afin d'envisager des propositions pour un management durable et responsable auprès des Travailleurs.