Bien-être et diversité des situations de travail - Tome 3, Pratiques organisationnelles et innovation - Grand Format

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Résumé

Cet ouvrage est l'un des trois tomes présentant des articles issus de communications au 19ème congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF). Ce troisième tome réunit des résultats de recherche qui s'attardent sur nombre de pratiques organisationnelles formelles et informelles, et dans bien de cas innovantes, et leur impact sur le bien-être et la santé des travailleur.euse.s ainsi que leurs comportements organisationnels.
Une attention particulière est portée aux contextes nationaux, professions, rôles, voire catégories de travailleur.euse.s afin d'en saisir les spécificités et ainsi pouvoir mieux faire face aux enjeux liés au travail dans les sociétés contemporaines.

Caractéristiques

  • Date de parution
    27/03/2018
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-343-13804-6
  • EAN
    9782343138046
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    298 pages
  • Poids
    0.355 Kg
  • Dimensions
    13,5 cm × 21,5 cm × 1,6 cm

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À propos des auteurs

Catherine Hellemans est Professeure à l'Université libre de Bruxelles (Belgique). Ses recherches portent sur les capacités des travailleurs vieillissant et les risques psychosociaux, avec une attention particulière au rôle des témoins de harcèlement moral au travail. Annalisa Casini est Professeure à l'Université catholique de Louvain (Belgique). Ses recherches portent sur les liens entre genre, travail et bien-être de travailleurs avec une attention aux dynamiques de reconnaissance professionnelle.
Agnès Van Daele est Professeure ordinaire à l'Université de Mons (Belgique). Ses recherches portent sur la fiabilité humaine dans les systèmes à risque, le vieillissement cognitif au travail et la transmission des compétences professionnelles.

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