Code commenté du Travail

Edition 2005

Note moyenne 
Laurent Dubois et Marie-Christine Halpern - Code commenté du Travail.
Les salariés - et parfois aussi les employeurs - ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine... Lire la suite
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Résumé

Les salariés - et parfois aussi les employeurs - ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine de conflits qui pourraient être évités. Pour être parfaitement au courant de ces textes, les dirigeants et toutes les catégories socioprofessionnelles trouveront dans le Code commenté du travail tous les points qui font la vie de l'entreprise : L'embauche, le contrat de travail, le licenciement, la rémunération, les congés, les droits syndicaux, les conflits, etc.

Sommaire

    • Le placement et l'embauche
    • Le contrat de travail
    • Le licenciement
    • Les conventions collectives
    • La rémunération
    • L'intéressement et la participation des salariés
    • Le travail dans l'entreprise
    • Les congés
    • La liberté des travailleurs dans l'entreprise
    • La formation professionnelle et les aides à l'emploi
    • Les catégories particulières
    • La représentation du personnel et le droit syndical dans l'entreprise
    • Les conflits du travail
    • Les droits sociaux

Caractéristiques

  • Date de parution
    11/08/2004
  • Editeur
  • ISBN
    2-7328-3649-4
  • EAN
    9782732836492
  • Présentation
    Relié
  • Nb. de pages
    519 pages
  • Poids
    1.16 Kg
  • Dimensions
    18,0 cm × 25,0 cm × 6,0 cm

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