Diriger avec son âme - Leadership et spiritualité

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Parce que le travail est entré dans une nouvelle ère, les réponses en termes de leadership évoluent aussi. Les dirigeants jouent sur plusieurs cordes... Lire la suite
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Résumé

Parce que le travail est entré dans une nouvelle ère, les réponses en termes de leadership évoluent aussi. Les dirigeants jouent sur plusieurs cordes à leur arc du leadership : les transactions, la transformation et la spiritualité. La spiritualité des dirigeants est amenée à jouer un rôle nouveau dans le développement du leadership ; cet ouvrage lève le voile sur le leadership spirituel des dirigeants.
Pour ce faire, des témoignages de dirigeants sont présentés et montrent comment les dirigeants recourent à leurs ressources spirituelles afin de traverser des épreuves ou afin de se transformer. L'intérêt est de montrer des situations concrètes d'épreuve, appelées passage de leadership, et d'observer comment faire face grâce à la spiritualité. Toutes ses situations sont rapportées par des cas construits à la fois autour de réflexions théoriques et de partage d'expériences des dirigeants.
Dans un univers qui voit poindre le besoin de spiritualité sur le lieu de travail, l'ouvrage montre comment à partir des situations problématiques, l'illumination spirituelle des dirigeants retentit sur leurs pratiques : management bienveillant et mise en oeuvre de certaines valeurs et vertus. Il reste que la tension entre rationalité et spiritualité est particulièrement marquée dans la culture française et rend peu aisé le cheminement spirituel.
Les dirigeants français qui ont recours à la spiritualité composent avec la norme de rationalité.

Caractéristiques

  • Date de parution
    13/03/2014
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-84769-580-9
  • EAN
    9782847695809
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    277 pages
  • Poids
    0.48 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 23,8 cm × 1,5 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Catherine Voynnet-Fourboul

Catherine Voynnet-Fourboul est docteur en sciences de gestion, habilitée à diriger des recherches. Elle enseigne la gestion des ressources humaines en tant que maître de conférences à l'université Panthéon-Assas Paris II et dirige à Paris l'Executive Master du Ciffop. Spécialisée dans le management relationnel et le leadership des dirigeants, elle forme des cadres et talents (RH, Management, équipes dirigeantes).

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